Newsflash

10/02/2017

Chauffeurs de location: saut d'index au 1/02/2017
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30/11/2016

Prime d’ancienneté
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29/11/2016

Chèques-cadeaux 2016
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13/06/2016

Des éco-chèques en juillet 2016
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6/06/2016

Indexation des salaires du personnel de garage au 1/06/2016
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6/06/2016

Chauffeurs de taxi: Hausse du RMMMG de 2% au 1/06/2016
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20/02/2016

5 nouvelles conventions collectives de travail
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20/11/2015

Taxilive.be
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7/10/2015

Toute rémunération devra être payée par virement
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22/01/2013

Plan pour l’emploi des travailleurs âgés (+45 ans)
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5/04/2012

Chômage temporaire des ouvriers: indemnité complémentaire
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Indemnité d'uniforme (tous les travailleurs)


Conditions d'octroi:

 

- Travailleur temps plein: 200 jours de travail prestés dans le secteur entre le 1er juillet de l’année passée et le 30 juin de l’année qui suit.
- Travailleur temps partiel : pro rata de 200 jours prestés suivant le régime de travail. 

Exemple 1: 
Régime temps plein normal de l’entreprise : 38 h/semaine.
Régime du travailleur : 19 h/semaine. 
Condition d’octroi : 19/38 de 200 jours = 100 jours prestés (exprimés en heures).

Exemple 2: 
Régime du travailleur : 25 h/semaine.
Condition d’octroi : 25/38 de 200 jours = 131,6 jours prestés (exprimés en heures).

 


Montant:

- Temps plein : forfait € 150 par an.
- Temps partiel : prorata de € 150 suivant son régime de travail.

Exemple 1: 
Régime temps plein normal de l’entreprise : 38 h/semaine.
Régime du travailleur : 19 h/semaine. 
Montant : 19/38 de € 150 = € 75.

Exemple 2 : 
Régime du travailleur : 25 h/semaine. 
Montant: 25/38 de € 150 = € 98,7.

 


Procédure:

- Paiement automatique par le Fonds Social sur le compte bancaire du travailleur.
- En cas de problème de paiement, les ayants droits peuvent faire valoir leur droit durant 5 années pour récupérer l’indemnité d’uniforme.

 

Par travailleurs, on entend les ouvriers et ouvrières déclarés dans la catégorie ONSS 068.