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Fixation du salaire du personnel de garage


Commission Paritaire du Transport et de la Logistique

 

Convention collective de travail du 21 septembre 2017

 

Fixation du salaire du personnel de garage 

 

CHAPITRE I. - Champ d'application
CHAPITRE II. Cadre Juridique
CHAPITRE III. - Salaires
CHAPITRE IV. - Durée de validité

 

CHAPITRE I. - Champ d’application



Article 1er.


§ 1. La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs qui exploitent une entreprise de taxis ou un service de location de voitures avec chauffeur ressortissants à la Commission Paritaire du transport et de la logistique ainsi qu'au
personnel de garage qu'ils occupent.
§ 2. Par transports effectués par véhicules de location avec chauffeur, il faut entendre tout transport rémunéré de personnes par véhicules d’une capacité maximum de 9 places (chauffeur compris) à l’exception des taxis et des services réguliers. Par services réguliers on entend le transport de personnes effectué pour le compte de la SRWT-TEC et de la VVM, quelle que soit la capacité du véhicule et quelque soit le mode de traction des moyens de transport utilisés. Ce transport est effectué selon les critères suivants : un trajet déterminé et un horaire déterminé et régulier. Les passagers sont embarqués et débarqués à des arrêts fixés au préalable. Ce transport est accessible à tous, même si, le cas échéant, il y a obligation de réserver le voyage. 
 

CHAPITRE II. - Cadre Juridique

 

Art. 2.

 

La présente convention collective de travail remplace celle du 19 avril 2012 et est conclue en exécution du protocole d'accord du 26 juin 2017 pour les années 2017-2018.


 
CHAPITRE III. - Salaires


Art. 3.


Les salaires horaires minimums du personnel de garage visé à l'article 1 sont fixés comme suit à partir du 1er juillet 2017:

 

Catégorie Salaire horaire
Manoeuvre € 10,6270
Ouvriers qualifiés 3ème catégorie € 11,2835
Ouvriers qualifiés 2ème catégorie  € 12,4060
Ouvriers qualifiés 1ère catégorie  € 13,0661
Ouvriers hors catégorie  € 13,9451

 

Ces salaires et les salaires effectivement payés au 1er juillet 2017 sont liés à l'indice-pivot 104,93 (base 2014 = 100) d'application dans le secteur des entreprises de taxis.

 

Par indices-pivots, il faut entendre: les nombres appartenant à une série dont chaque suivant est obtenu en multipliant le précédent par 1,02. Ils sont fixés comme suit:

 

Indice-pivot en cas de hausse
107,03
109,17
111,35
113,58
Etc



Pour le calcul de l’indice-pivot, il est tenu compte de 3 décimales arrondies comme suit :
• lorsque la 3ième décimale est inférieure à 5, la 2ième décimale reste inchangée
• lorsque la 3ième décimale est égale ou supérieure à 5, la 2ième décimale est arrondie vers le haut


Le calculs des salaires est effectué jusqu'à la 4ième décimale:
• lorsque la 5ième décimale est inférieure à 5, la 4ième décimale reste inchangée
• lorsque la 5ième décimale est égale ou supérieure à 5, la 4ième décimale est arrondie vers le haut



CHAPITRE IV. - Durée de validité

Art. 4. 
 

La présente convention collective de travail entre en vigueur au 1er juillet 2017 et est conclue pour une durée indéterminée.

Elle peut être dénoncée par chacune des parties contractantes moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste adressée au président de la Commission paritaire du transport et de la logistique.